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le meilleur des mondes

Quand une entreprise se rend compte que l'éparpillement de ses informations sur les ordinateurs personnels de ses collaborateurs a des effets de ralentissement des process, de répétition, d'interrupt mode ("as-tu gardé la reco de l'an dernier pour Silvercop ?"), de perte de temps, voire de perte de données (l'info que vous ne retrouvez pas n'existe littéralement pas), elle se prend à rêver à une centralisation des données, à une plate-forme où tout serait concentré...

La mauvaise nouvelle, c'est que ce qui compte, ce n'est pas tant la liste des informations qui se trouvent sur votre PC, que la façon personnelle dont vous les avez classées, et surtout les modes, uniques, avec lesquelles vous vous y retrouvez dans ce qui semblera souvent aux autres un inconcevable capharnaüm. La plate-forme centralisée dont vous rêvez a toutes les chances, soit d'être la somme des (dés)organisations de chacun, soit un temple froid et rigide, que personne n'aura envie d'utiliser et d'alimenter pour la simple raison qu'il ne s'y sentira pas "chez lui". La bonne nouvelle... je vous en parle dans la prochaine note ;-)

Le plus vieux jeu web 2.0

L'ex-jeu des mille francs fête ses 50 ans. Le secret de sa longévité et de sa popularité tient peut-être en partie au fait qu'il est depuis le début dans un pur esprit web 2.0 : le client participe directement à la R&D et à la production (de questions), il est (faiblement) rémunéré, et la visite des plus petites communes de France, c'est de la longue traîne avant l'heure... Alors, à demain, si vous le voulez bien !

silhouettes numériques

Connaissez-vous votre profil en entreprise ? Après celui de l'offre d'emploi à laquelle vous avez répondu, puis celle de votre poste, enfin celle de votre fiche remplie par les services de la DRH, vient le temps de la silhouette 2.0,  qui aura au moins 4 facettes. Les trois premières sont déclarées : votre fiche RH, avec dans le meilleur des cas une liste de vos compétences reconnues ; un avenant (on l'espère qu'il le soit ;-), au moins sous la forme d'un champ "rich text", où VOUS pouvez enrichir votre sèche fiche avec vos autres compétences, voire vos souhaits et projets ; vos contributions enfin, notes, commentaires dans les blogs, forums et wikis de votre entreprise qui complètent votre image explicite et qu'un intranet intelligent saura regrouper.

Il reste l'ombre de vos déplacements, lectures et intérêts, les catégories ou tags que vous utilisez, les visites et les commentaires que l'on fait à vos notes et qui dessinent à la fois un autre contour et un autre voisinage, celui de vos collègues qui vous ressemblent, vous suivent, précèdent, approuvent ou critiquent, réseau social implicite autrement plus complexe que celui, explicite, que vous déclarerez dans les futurs linkedin ou viadeo d'entreprise. J'y reviendrai.
(merci à la RATP pour l'illustration)